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“川南大家講”分享會現(xiàn)場

在近期召開的掛職干部座談會上，青年員工陳先玫發(fā)言說：“在瀘州港掛職辦公室副主任期間，進(jìn)一步加深了我對內(nèi)陸港口發(fā)展現(xiàn)狀、市場環(huán)境和行業(yè)實(shí)景的認(rèn)知了解，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自身在理論聯(lián)系實(shí)際、深入一線調(diào)查研究、分析解決實(shí)際問題等方面還有較大提升空間。”自2023年推行“青年員工素質(zhì)提升工程”以來，公司已有序選派25名干部職工參與上派下掛、輪崗交流。其中，曾獲省港投集團(tuán)2023年“駿馬新銳獎(jiǎng)”的匯通物流公司青年骨干程星泰，被遴選到川南港務(wù)公司風(fēng)控法務(wù)部掛職副部長；張博等6名青年員工選派到集團(tuán)公司頂崗學(xué)習(xí)，徐柳韻等3名青年員工選派到省交通運(yùn)輸廳、瀘州交通局等上級主管部門頂崗鍛煉；還選派優(yōu)秀青年員工盧思吉，到廣元市青川縣大院回族鄉(xiāng)擔(dān)任駐村幫扶第一書記。近年來，公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨管人才主體責(zé)任，一體化推進(jìn)人才盤點(diǎn)，形成財(cái)務(wù)等7類人才庫，統(tǒng)籌建立風(fēng)控等8大管理指導(dǎo)服務(wù)中心，最大限度地挖掘人才潛能，實(shí)現(xiàn)以崗育人、人員復(fù)用、盤活資源目的。除了掛職鍛煉平臺，公司還筑建交流平臺。公司黨委重視青年員工發(fā)展，在“五四”青年節(jié)、新員工入職培訓(xùn)等節(jié)點(diǎn)，班子成員與青年員工座談，聽取青年員工心聲；公司工會先后與行業(yè)主管部門、地方院校等開展婚戀交友、素質(zhì)拓展等活動十余次；公司團(tuán)委貫徹落實(shí)“川江纖夫”黨建品牌建設(shè)青年工作任務(wù)，開展特色“青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗”等“青”字號品牌創(chuàng)建活動，其中公司本部及宜賓港的“青年志愿服務(wù)隊(duì)”，多次收到駐地社區(qū)街道辦的感謝信。

川南港務(wù)公司召開青年員工座談會

叮叮當(dāng)、叮叮當(dāng)……鐵鉗與鋼板、螺絲一起撞擊摩擦的金屬聲從長運(yùn)公司船塢傳出來。這是長運(yùn)公司青年船員朱小明正在備戰(zhàn)2024年川渝長江經(jīng)濟(jì)帶內(nèi)河航運(yùn)船員技能大賽的場景，他報(bào)名了“船舶輪機(jī)設(shè)備拆裝與測量”項(xiàng)目?！拔以诖瑥S工作五年了，但這種技能大賽，還是第一次參加，有點(diǎn)緊張呢?！敝煨∶魅鐚?shí)說。在決賽當(dāng)天，來自川渝兩地的28支隊(duì)伍、150名船員展開激烈的角逐，雖然朱小明以及長運(yùn)公司代表隊(duì)并沒有取得任何嘉獎(jiǎng)，但他和隊(duì)友卻很坦然，因?yàn)榈谝淮螀⒓舆@種省級技能大賽，讓他增長了見識，看到了與同行的差距，也明晰了今后的努力方向。川南港務(wù)公司注重激勵(lì)引導(dǎo)青年員工練本領(lǐng)、提技能，立足港口物貿(mào)主責(zé)主業(yè)，定期開展各類勞動競賽和崗位勞動技能大比拼，通過“比、學(xué)、趕、幫、超”激發(fā)技能水平。近三年來，100余名青年員工代表集團(tuán)和公司參加相關(guān)大賽，獲得各類榮譽(yù)30余項(xiàng)，其中長運(yùn)公司青年員工羅文參加2021年港投集團(tuán)第一屆演講比賽獲得金獎(jiǎng)；宜賓港青年員工劉山參加2023年首屆川渝港口物流職工職業(yè)技能大賽，獲“岸橋機(jī)”項(xiàng)目第一名；樂山港青年員工梁成誠代表港投集團(tuán)參加2023年第四屆長江港口好聲音大賽，獲三等獎(jiǎng)。技能競賽就像擂臺比武，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)，也拓寬了自己的職業(yè)發(fā)展渠道。2024年，瀘州港古朝軍參加全省交通運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)技能大賽叉車司機(jī)賽項(xiàng)，獲職工組第一名，因此被推薦申報(bào)省人力資源和社會保障廳“四川省技術(shù)能手”，并晉升部門主管。此外，川南港務(wù)公司還常態(tài)化舉辦各類知識競賽、寫作書畫攝影大賽、游泳比賽等，不斷提升青年員工綜合素質(zhì)。